Cần tuyển cán bộ đào tạo xuất khẩu lao động cho Khách Sạn Bảo Sơn

1. Lập kế hoạch và lộ trình đào tạo cho nhân viên Lập kế hoạch và kiểm soát các chi phí liên quan đến công tác đào tạo của toàn Công ty theo định kỳ (tháng/quý/năm) Xây dựng bảng mô tả công việc cho vị trí XKLĐ Xây dựng và hoàn thiện các quy trình làm việc và biểu mẫu làm việc cho vị trí XKLĐ Xây dựng và cập nhật các bài kiểm tra nghiệp vụ cho vị trí XKLĐ 2. Tổ chức điều hành các buổi đào tạo theo kế hoạch Tổ chức triển khai, áp dụng các quy trình làm việc, biểu mẫu làm việc cho nhân viên XKLĐ Phụ trách theo dõi, đánh giá, điều chỉnh, bổ sung các quy trình làm việc và biểu mẫu làm việc để phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty. Tìm hiểu các lỗi phát sinh, các sai phạm trong vận hành, phối hợp với các các bộ phận đưa ra các phương pháp cải tiến, thay đổi, giúp quá trình vận hành hiệu quả hơn Đề xuất phương án đào tạo bên ngoài (nếu cần) 3. Xây dựng phát triển văn hóa công ty Truyền thông đào tạo, thúc đẩy văn hóa học tập và làm việc Tổ chức các sự kiện nội bộ, phát triển văn hóa nội bộ