Cần tuyển TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH cho ASIA PACIFIC CORPORATION

- Quản lý điều hành mọi hoạt động hàng ngày của Phòng Kinh doanh. - Hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kinh doanh và nhiệm vụ được công ty giao và phân công cho Phòng Kinh doanh. - Lập và triển khai, phân công công việc, chỉ đạo, giám sát, phối hợp mọi hoạt động hàng ngày theo đúng chức năng và nhiệm vụ của Phòng Kinh doanh. - Phân chia nhiệm vụ chuyên trách cho từng cá nhân thuộc Phòng Kinh doanh & Marketing theo ngày/tuần/tháng/quý/năm. - Đôn đốc nhân viên Phòng Kinh doanh thực hiện tốt công việc được giao. - Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển,.. đối với nhân viên thuộc Phòng Kinh doanh. - Tạo môi trường làm việc thân thiện, gần gũi giúp nhân viên gắn kết với tổ chức để nhân viên có thể phát huy hết khả năng sáng tạo trong công việc của mình. - Tuyển dụng, đào tạo và phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên thuộc Phòng Kinh doanh. - Xây dựng các quy trình, hướng dẫn về nghiệp vụ của Phòng Kinh doanh đồng thời triển khai và duy trì mọi hoạt động của Phòng Kinh doanh thành các quy trình cụ thể theo tiêu chuẩn của hệ thống quản lý ISO và phần mềm quản lý khách hàng CRM. - Đảm bảo mọi hoạt động của Phòng Kinh doanh luôn luôn tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ, cam kết chất lượng dịch vụ, định hướng kinh doanh và tầm nhìn sứ mệnh của công ty. - Nhìn nhận và đánh giá năng lực của từng nhân viên thuộc Phòng Kinh doanh. - Xây dựng bảng đánh giá KPIs cho nhân viên thuộc Phòng Kinh doanh. - Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc, Ban Tổng Giám đốc và Hội đồng quản trị công ty và pháp luật về các công việc thực hiện và các phần hành nghiệp vụ liên quan đến chức năng và nhiệm vụ của Phòng Kinh doanh.